|
Принято на общем собрании работников ЧУ ДО «ЦРРД и ППС « Умница » Протокол №1 от «01 » ноября 2017 г.
|
Утверждаю Директор ЧУ ДО «ЦРРД и ППС» Умница » ____________________________ Бобкова Т. С. Приказ №40 от 01 ноября 2017г.
|
Положение
об Общем собрании работников
Частного учреждения дополнительного образования
«Центр раннего развития детей и психологической поддержки семьи « Умница »
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставом ЧУ ДО «ЦРРДи ППС « Умница » ( далее Учреждение ) и регламентирует деятельность Общего собрания работников , являющегося одним из коллегиальных органов управления .
1.2. В своей деятельности Общее собрание работников Учреждения (далее – Общее собрание) руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, федеральным, региональным местным законодательством, актами органов местного самоуправления в области образования и социальной защиты, настоящим положением.
1.3. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство организацией в соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.
1.4. Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными органами самоуправления Учреждения, в соответствии с действующим законодательством, подзаконными нормативными актами.
2. Компетенция и задачи Общего собрания
2.1. Рассмотрение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения и иных локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
2.2. Рассмотрение вопросов безопасности условий труда работников Учреждения, охраны жизни и здоровья учащихся, развития материально-технической базы Учреждения.
2.3.Проведение консультаций с Учредителем по вопросам принятия локальных нормативных актов.
2.4.Получение от Учредителя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников.
2.5.Обсуждение с Учредителем вопросов о работе организации, внесение предложений по ее совершенствованию.
2.6.Принимает участие в решении иных вопросов в соответствии с трудовым законодательством.
2.7. Как коллегиальный орган управления Учреждением Общее собрание вправе самостоятельно выступать от имени Учреждения, действовать в интересах Учреждения добросовестно и разумно, осуществлять взаимоотношения с органами власти, организациями и общественными объединениями исключительно в пределах полномочий, определенных Уставом Учреждения, без права заключения договоров (соглашений), влекущих материальные обязательства Учреждения.
2.8. Общее собрание Учреждения вправе выступать от имени Учреждения на основании доверенности, выданной председателю либо иному представителю Общего собрания директором Учреждения в объеме прав, предусмотренных доверенностью.
3. Порядок формирования общего собрания работников Учреждения.
Общее собрание работников Учреждения формируется из числа всех работников Учреждения.
Общее собрание работников Учреждения действует бессрочно.
На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
4. Срок полномочий и порядок деятельности общего собрания работников Учреждения.
4.1.Общее собрание работников Учреждения собирается не реже двух раз в год. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов трудового коллектива Учреждения.
4.2.Внеочередное общее собрание работников Учреждения собирается по инициативе не менее чем одной четверти от числа работников Учреждения, оформленной в письменном виде.
4.3.В целях ведения собрания общее собрание работников Учреждения избирает из своего состава председателя собрания и секретаря собрания.
4.4. Руководство Общим собранием осуществляет Председатель, которым по должности является руководитель организации. Ведение протоколов Общего собрания осуществляется секретарем, который избирается на первом заседании Общего собрания сроком на один календарный год. Председатель и секретарь Общего собрания выполняют свои обязанности на общественных началах.
4.5. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием.
4.6. Решения Общего собрания:
- считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих;
- являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее 2/3 членов совета;
- после принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения руководителем учреждения становятся обязательными для исполнения;
- доводятся до всего трудового коллектива учреждения не позднее, чем в течение 5 дней после прошедшего заседания.
5. Ответственность Общего собрания
5.1. Общее собрание несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач;
- соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации, подзаконным нормативным правовым актам, Уставу Учреждения.
- за компетентность принимаемых решений.
6. Делопроизводство Общего собрания
6.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
6.2. В книге протоколов фиксируются:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- приглашенные (ФИО, должность);
- повестка дня;
- выступающие лица;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц;
- решение. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.
6.3. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
6.4. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью Учреждения.
6.5. Книга протоколов Общего собрания хранится в делах Учреждения и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).
7. Заключительные положения
7.1. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и принимаются на его заседании, утверждаются директором учреждения.
7.2. Данное положение действует до принятия нового.
